• 关于开展2016年度考核工作和评优评先活动的通知

       发布时间:2016-12-29

    各位员工:

    为进一步弘扬健康向上的企业文化,激励全社员工履岗尽责、创先争优,社委会研究决定开展2016年度考核工作和评优评先活动。本次年度考核和评优评先活动对象为社本级、各控股子公司员工。现根据《浙江教育出版社有限公司员工评优评先表彰实施办法(修订)》,将有关事项通知如下:

    一、个人年度考核表填写

    全体员工填写个人年度考核表(详见表一),做好2016年度个人总结,并请各部门(单位)负责人签署考核评鉴意见及评定考核等级(优秀比例为部门人数的20%,良好比例为30%),分管领导审核,各部门(单位)负责人的评鉴意见及考核等级由分管领导评定,20171月3日下班前以部门为单位交至办公室。

    二、评优评先奖项设置和评选对象

    1.优秀中层干部:所有中层干部(详见表二)。

    2.优秀员工:除中层干部及2015年、2016年进社的新员工以外的员工。

    3.优秀新人:2015年、2016年入社的新员工(试用期员工除外)。

    4.社长特别奖:在社改革发展创新中表现突出、业绩显著的先进团队和个人。

    三、评选办法和名额

    优秀员工奖、优秀新人奖,每个部门(单位)分别按20%比例推荐人选(推荐名额按四舍五入取整计算,不足一人的按一人算,具体名额见表三),并填写优秀员工、优秀新人推荐表(详见表四),部门负责人要在仔细审阅员工个人年度考核表并综合评估员工全年工作表现和业绩的基础上填写推荐理由(要求推荐理由能反映员工的业绩和工作能力,推荐理由将于社内网公示),对在编辑及相关岗位编辑资格考试未报名、报名未考试、考试未通过的,本年度不参加评优。

    优秀中层干部奖、优秀员工奖、优秀新人奖由全社员工无记名投票,经社委会综合评价后确定:优秀中层干部:9人左右;优秀员工:13人左右;优秀新人:17人左右。社长特别奖若干名,由社长提名,经社委会研究确定。

    四、评选时间

    1.2017年1月3日下班前将优秀员工、优秀新人推荐表交至办公室。

    2.2017年1月6日投票(选票由办公室统一在 6日上午发放,6日中午12点投票截止)。

    五、奖励措施

    1.获得上述奖项者,社里颁发荣誉证书,本年度考核等级为优秀。

    2.获得优秀中层干部奖、优秀员工奖、优秀新人奖者,一次性奖励本人两个月岗位工资。

    3.获得社长特别奖者,奖金标准由社委会研究确定。

     


                                                                            办公室

                                                                     2016年12月28日

     


     附件一:2016年度浙江教育出版社集团有限公司员工个人年度考核表:/web/upload/file/20161228/20161228181004_76396.docx

      附件二:2016年度浙江教育出版社集团有限公司优秀中层候选人名单:/web/upload/file/20161229/20161229092704_87878.docx

     附件三:2016年度浙江教育出版社集团有限公司优秀员工奖、优秀新人奖推荐名额数:/web/upload/file/20161228/20161228180721_22424.docx

     附件四:2016年度浙江教育出版社集团有限公司优秀员工、优秀新人推荐表:/web/upload/file/20161228/20161228180840_82386.docx




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