• 浙江教育出版社集团有限公司网络意识形态工作实施办法

       发布时间:2019-12-03

        根据省委《关于贯彻落实<党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则>的意见》和集团《关于落实网络意识形态工作责任制的实施办法》(浙出集司党〔2018〕7号)、《浙江出版联合集团党委意识形态工作责任制实施细则》(浙出集司党〔2019〕28号)等有关规定,制定本办法。

    第一章 适用范围

        第一条  本办法适用于浙江教育出版集团本级和下属子公司以及全体人员个人开设的各类网站、微博账号、微信公众号、新闻客户端等网络媒体(含在境外媒体平台开设账号)。

    第二章 基本原则

        第二条  坚持党管意识形态工作。各级党组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,牢牢掌握网络意识形态工作领导权、管理权、话语权,确保网络空间更加清朗,把网络意识形态工作落实落细落小。

        第三条  坚持正确政治导向。认真贯彻落实中央、省委和集团党委关于网络意识形态工作的决策部署及指示精神,把网络意识形态工作纳入党总支工作的重要内容,指导、监督和检查网络意识形态工作。及时处置应对网络意识形态领域重大问题,严肃查处网上错误思潮和负面言论。

        第四条  坚持把社会效益放在首位。浙江教育出版集团主办的网络媒体要始终坚持把社会效益放在首位、实现社会效益和经济效益相统一,反对唯点击率、唯用户数。坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主,坚持以社会主义核心价值观引领,唱响主旋律,弘扬正能量。

        第五条  坚持发展管理同步推进。浙江教育出版集团网络媒体在推进融合发展过程中,要坚持事业发展到哪里,管理就覆盖到哪里,做到发展与管理两手抓、两手硬,积极探索建立导向管理的新体制新机制,加快内容、形式和技术创新,不断提高管理水平,增强网络媒体的传播力、影响力、引导力、公信力,发挥更大作用。

        第六条  坚持依法管理。网络媒体必须自觉遵守法律法规,必须严格遵守党的宣传纪律和相关规章制度。

    第三章 落实责任

        第七条  按照分级负责和谁主管谁负责的原则,党总支负主体责任,总支书记为第一责任人,带头抓网络意识形态工作,带头管阵地、把导向、强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置;总支副书记为直接负责人,其他领导班子成员负责分管领域内容把关,协助主要负责人抓好统筹协调指导工作和网络意识形态工作职能部门的队伍建设及工作保障,及时向党总支报告重要网络意识形态工作情况。办公室会同总编办、数字出版中心等承担网络意识形态具体工作的内容指导、监督工作。

        第八条  浙江教育出版集团本级及下属子公司主办网络媒体,均须由分管领导批准同意,部门(子公司)主要负责人承担导向管理第一责任,拟稿人承担导向管理直接责任。其中,开设重点网络媒体(包括:新闻网站、新闻客户端、部门(子公司)主要负责人微博账号、部门(子公司)主要负责人微信公众号),须由浙江教育出版集团主要领导批准。

        第九条  网络媒体刊播内容实行稿件审签制度。各网络媒体要规范新闻采编及发布流程,分工负责,层层把关。严格实行拟稿人拟稿、部门(子公司)负责人复核、分管领导审批、专人负责内容发布的稿件审签发布制度,所有稿件的拟稿、审核、发布记录留存备查,做到责任可溯、可查、可究。

    第四章 健全机制

        第十条  建立网络媒体日常导向监管制度,办公室负责及时准确传达上级有关网络意识形态工作要求,定期检查网络媒体刊播内容,及时发现不良信息并采取处置措施。

        第十一条  建立敏感新闻报道及重大活动请示报告制度。网络媒体涉及重大政策部署、重大突发事件、民族宗教内容、干部人事信息等敏感内容,刊播原创、首发报道或评论,以及组织重大活动,须事先报经分管领导批准。不能把握的内容须及时提请社长、总编审核。

        第十二条  建立舆情监测处置制度。办公室对网络媒体违反宣传提示和禁令的内容,应第一时间通知删除、修改并及时反馈;对可能引发负面传播效应的内容,应及时沟通,提出删除、修改等处理意见;对涉嫌违法违规或出现重大差错的,须第一时间报告分管领导并及时处置。

        第十三条  建立动态备案制度。浙江教育出版集团本级及下属子公司主办的网络媒体,其开设、注销、变更情况及其名称、内容上传人、部门(子公司)主要负责人、联系方式等信息,应及时进行登记、更新、存档,报送办公室。如有重大变化,应及时报告。

        第十四条  网络媒体出版内容出现导向问题,按照有错必纠、责罚相当、教育与惩戒相结合的原则,实行责任追究。

        (一)出现一般差错问题,追究拟稿人责任,按浙江教育出版集团内部规定进行批评教育和经济处罚。

        (二)出现严重导向问题的,追究当事人、部门(子公司)主要负责人及相关领导的责任,视情况给予经济处罚、通报批评、调离岗位直至辞退、开除,触犯法律的移送司法机关处理。

    第五章 附则

        第十五条  浙江教育出版集团本级工作人员以职务身份开设个人网络媒体账号的意识形态管理,参照本办法由浙江教育出版集团批准备案并负责监管。

        第十六条  本办法自印发之日起试行。



    浙江教育出版社集团有限公司

    2019年12月3日      




    内部新闻